Переезд с Севера — это всегда история про перемены. У каждого она своя: кто‑то хочет вернуться на малую родину, кто‑то — окунуться в динамику большого города и раскрыть профессиональные возможности, а кто‑то, наоборот, ищет тишину и размеренный ритм вдали от суеты. Тюменская область умеет быть разной — и потому подходит для самых разных жизненных сценариев.
Кристина Кожокарь спустя тридцать лет вернулась в родные края — туда, где всё когда‑то начиналось. И этот шаг стал не просто возвращением, а новым витком карьеры: накопленный опыт нашёл здесь своё место. А Елизавета и Никита Мишарины воспользовались мерами поддержки, которые помогли им обустроиться в Уватском районе.
Мы поговорили с Кристиной, Елизаветой и Никитой — и узнали, что стало для них главным поводом для переезда и какие возможности открыл перед ними регион.
Спустя тридцать лет вернулась домой: как Тюменская область стала местом для нового старта
Кристина Кожокарь родилась в Ишиме, но в первом классе уехала с семьей на Север. Дальше были Сургут, Ханты‑Мансийск, Новый Уренгой — и карьера, которая привела ее к руководству кардиологической службой округа.
Когда Кристина задумалась о переезде, вариантов было много: ей предлагали работу в Москве, на Сахалине, на Кавказских Минеральных Водах. Но решающим оказалось не только предложение о работе. Кристина хотела вернуться в регион, который считала родным.
«Когда встал вопрос о выборе, я поняла, что хочу вернуться к истокам. Я покинула этот регион совсем маленькой, а вернулась сюда спустя тридцать лет — уже состоявшимся специалистом, чтобы применить весь свой опыт здесь, дома», — говорит Кристина Кожокарь.
Сейчас Кристина руководит кардиологической и терапевтической службой Тюменской областной клинической больницы № 2. Ее задачи стали шире: она не только помогает пациентам, но и выстраивает систему медицинской помощи по всему региону, уделяя внимание даже самым небольшим селам.
Одним из заметных отличий от работы на Ямале для нее стала цифровизация. В частности, в Тюмени развивается система «виртуальных обходов»: специалисты могут дистанционно видеть пациентов, находящихся в отделении реанимации и интенсивной терапии, и работать с медицинскими документами в режиме реального времени.
Но профессиональная сторона — только часть того, что изменилось после переезда. Кристина заново привыкала и к повседневной жизни в регионе. Свое место в городе она нашла довольно быстро. Окончательно определиться с районом помогли две вещи: близость к работе и окружающая обстановка.
«У меня такое ощущение, что не я выбирала район, а район сам выбрал меня. Конечно, близость к больнице — это огромный практический плюс. Но решающим для души стало именно окружение: здесь есть красота, зелень, цветы, парки и скверы. Это мое место силы, где можно вечером просто прогуляться, выдохнуть и качественно перезагрузить голову после напряженного дня».
Еще один плюс — рядом с домом оказался фитнес‑клуб, который важен для ее привычного ритма жизни. А самым неожиданным открытием стала климатическая смена сезонов: например, Кристина с удивлением поняла, что весна в Тюмени может начинаться уже в конце апреля.
«Я ни секунды не пожалела, потому что вернулась именно туда, где мой опыт обретает истинный смысл, а сердце наконец-то обрело чувство настоящего дома».
Тишина, природа и стабильность: куда переезжают с Севера за спокойной жизнью
У Елизаветы и Никиты Мишариных причина переезда оказалась совсем другой. Елизавета — из Нового Уренгоя в ЯНАО, Никита — из села Болчары в Югре. Оба окончили Тобольский медицинский колледж и стали фельдшерами скорой помощи.
Вместо большого города пара выбрала Уватский район: им хотелось более размеренной жизни. Реализовать этот план помогла программа «Земский фельдшер» — она дает поддержку медицинским специалистам, которые переезжают работать в небольшие населенные пункты.
Переезд прошел спокойно: отдел кадров помог с организацией, а больница компенсирует около трети стоимости аренды жилья. В итоге это был не прыжок в неизвестность, а понятный и поддерживаемый переход: работа по специальности, помощь с обустройством и жизнь в том ритме, который им близок.
На новом месте работа тоже изменилась. По сравнению с городом нагрузка стала чуть меньше, а вызовы — чаще однотипными, поэтому работа ощущается более спокойной. При этом Елизавете пришлось быстро осваивать новые обязанности: переход из отделения неотложной помощи на скорую помощь — это другой уровень ответственности и другие задачи.
Но больше всего ее удивила атмосфера в коллективе.
«Не ожидала, насколько здесь готовы помогать. Если на вызове сложная ситуация, можно позвонить за советом — и тебе сразу помогут. А если нужно, коллеги могут даже приехать из дома, чтобы поддержать».
В небольшом коллективе такая взаимовыручка стала для Елизаветы одним из самых ценных плюсов новой жизни.
Два разных решения — и два разных переезда
У наших героев были разные причины для переезда. Кристина вернулась в регион, из которого уехала еще ребенком, уже состоявшимся специалистом. Тюменская область дала ей возможность применить накопленный на Севере опыт и продолжить профессионально расти. Елизавета и Никита выбрали спокойную жизнь в Уватском районе — и получили поддержку, которая помогла молодой семье пройти путь от решения о переезде до обустройства на новом месте.
Их истории показывают, что Тюменская область может предложить разные возможности для тех, кто решает переехать: развиваться в профессии, возвращаться на малую родину, выбирать более спокойный ритм жизни и получать поддержку на новом месте.
