Глобальная цифровая трансформация и стремительные изменения во всех сферах жизни общества бросают вызов традиционным моделям местного самоуправления. На региональных днях форума «Малая Родина — сила России», прошедшем в Тюмени, обсудили как сделать так, чтобы кадры в муниципалитетах оставались эффективными и отвечали запросам времени.
Обучение управлению
Познакомиться с практиками коллег и впитать ценный опыт Тюменской области и других регионов страны на форум прибыли участники флагманской программы развития муниципального кадрового управленческого резерва — «Школы мэров».
Программа, разработанная по поручению президента Владимира Путина, нацелена на отбор и обучение перспективных кадров. Обучение включает интенсивное погружение в ключевые направления развития региона: от цифровизации и проектного управления до ЖКХ и социальной сферы. Участники обучаются лучшим практикам, перенимают опыт коллег.
Важность наставничества отметил и глава администрации Нижнетавдинского округа Сергей Борисевич. По словам главы муниципалитета, при формировании кадров активно применяется преемственность: опытные коллеги становятся советниками в той или иной сфере управления. При этом учитываются современные подходы и новые технологии.
Также глава округа отметил, что для формирования кадров в перспективе важна профориентационная работа с детьми. В школах муниципалитета создают профильные классы: ГИБДД, МЧС, агрокласс. Скоро откроют медицинский и педагогический классы. Это те направления, которые востребованы в муниципалитете.
Ликбез в цифровизации
При подготовке кадров активно используются новые цифровые платформы и онлайн-программы, многие из которых для муниципальных служащих — в бесплатном доступе.
Специалист по обучению Сибирского Федерального Округа АНО «Диалог Регионы» Ольга Ефремова рассказала об образовательной платформе, которая помогает овладеть базовыми навыками цифрового управления и кибербезопасности.
Специалист по обучению Сибирского Федерального Округа АНО «Диалог Регионы» Ольга Ефремова
Директор программы Центра «Цифровая школа госуправления» Института ВШГУ Президентской академии Иван Лапшин рассказал об обучающих цифровых симуляторах, которые содержат множество социально значимых показателей. Симуляторы позволяют получить комплексное видение управления и оценить последствия возможных ошибок.
Подготовка кадров для муниципалитетов будущего выстроена как комплексная система — от ранней профориентации до повышения квалификации действующих управленцев. Интеграция традиционного наставничества с передовыми цифровыми инструментами формирует новое поколение руководителей, способных гибко реагировать на вызовы времени и эффективно управлять развитием территорий.
